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在世界经济日益全球化和知识经济不断发展的今天,不少企业都在不同程度上存在着销售人才流失的现象。虽然人员的合理流动对企业来说是正常的现象,也是必要的,但当前企业销售人员流动存在不合理。如不加以控制,最终将影响企业持续发展的潜力和竞争力。因此本文从企业销售人员流失的外面原因和内部原因入手,归纳出销售人员流失可能会出现的问题,从而提出相应的防范措施。