论文部分内容阅读
前言:国网江苏省电力有限公司(以下简称江苏公司)高度重视干部梯队建设,尤其是建好年轻骨干群体这一活力蓄水池.年轻骨干培训班作为国网江苏电力有限公司管理培训中心(以下简称管培中心)的品牌培训项目已举办多年,大力支撑了江苏电力作为大型国有企业发展对于干部队伍的需要,也满足了优秀年轻骨干人才自身发展需求,积累了丰富的经验和显著的成效.