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企业技术改造是一项复杂的系统工程，结构功能的存在使得系统功能同系统各要素的原功能并不一致。单纯从技术的先进性考虑会使引进的技术难以与企业其他要素相契舍，致使企业技术改造的系统结构功能为负，因此，无论是引进技术的技术改造还是自主创新的技术改造，其系统的结构调整都不能脱离组织的管理。我国多年来技术改造成效不高的一个重要原因，就是由于在技术改造过程中没有贯彻系统论的指导思想，只关注技术改造的技术属性而忽略了技术改造的管理属性。在研究企业技术改造的系统论与二重性、探讨企业技术改造应遵循的4个系统原则的基础上，构建