国有金融企业人力资源绩效管理分析与研究

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在目前我国社会经济体制不断完善的背景下,各企业要想在激烈的市场竞争氛围中取得优势,就要加强人力资源管理,以此充分调动全体员工的工作积极性,而绩效管理作为当中的一个重要部分,更要充分发挥绩效管理的作用.但我国对于人力资源绩效管理的研究还是相对较少,以国有金融企业作为研究对象的更是屈指可数,这就到导致人力资源绩效管理在国有金融企业管理中没有得到有效的发展.就对国有金融企业人力资源绩效管理进行深入的分析和探究.
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