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目的:基于卓越绩效模型(PEM)建立以价值医疗为导向的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系,提升医院医用设备绩效管理水平.方法:以PEM为理论基础,采用德尔菲法确立指标体系,结合层次分析法赋予指标权重,构建大型医用设备绩效评价指标体系.结果:所建立的基于PEM的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系,其中一级指标7个,二级指标20个,三级指标35个.结论:引入PEM到绩效评价指标体系的公立医院大型医用设备绩效评价指标体系,具有较好的可操作性,能实现对大型医用设备的综合绩效评价,促进公立医院大型医用设备的精细化管理.