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2019年底,暴发了席卷全国的新型冠状病毒肺炎疫情,在党中央的正确领导下,全国人民展开了规模空前的“抗疫”大战。医务人员作为重大疫情防控救治的主力军,在控制疫情蔓延、挽救病患生命健康工作中发挥了重要作用。科学的人力资源配置管理是重大传染病事件应对处置工作成败的关键。笔者通过对突发重大传染病应急响应下医院人力资源应急管理的背景和任务,以及应当关注的重点问题的阐述,结合大型公立医院应急指挥工作的经验做法,提出重大传染病应急响应下医院人力资源管理的建议。