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企业产权制度分为单一物质资本产权、单一国家资本产权、单一劳动联合体产权和联合产权制度。基于企业内收入分配动态公平性视角的分析表明，联合产权制度外的企业产权制度，在知识经济社会会产生两极分化或平均主义两种不公平现象。联合产权制度不是要素产权的简单拼盘，其中具有集体产权性质的劳动联合体产权确保了企业的竞争优势和企业对于员工的凝聚力。联合产权是现代企业制度的普遍形式，是公平分配的微观基础。