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本文主要以新时期企业离退休工作方式的转变为重点进行阐述,从处理问题转变成预防问题、从他人教育转变成自我教育、从重视身体健康转变成重视心理健康、从完成具体工作转变成重视引领文化养老这几方面进行深入探索与研究,其目的在于加强对企业离退休人员的管理,促进企业长期稳定发展.
新时期企业离退休工作方式的转变研究
【摘 要】
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本文主要以新时期企业离退休工作方式的转变为重点进行阐述,从处理问题转变成预防问题、从他人教育转变成自我教育、从重视身体健康转变成重视心理健康、从完成具体工作转变
【机 构】
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国网湖南省电力有限公司湘乡市供电分公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2018年11期
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