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自我国改革开放以来,人们的思想开始面向多样化、差异性的方向发展,但这也为企业的思想政治工作带来了多种挑战.政工队伍属于企业思想政治工作的引导者与执行者,只有培养出精通业务工作且具备较强思想政治理念的队伍,才可以更好的解决企业发展期间产生的问题,本文分析了企业思想政治工作建设的重要性,针对政工问题指出了针对性的解决措施,以便为企业此后的政工工作提供更多地借鉴依据.