强化人事档案作为人力资源管理的社会服务功能

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【正】人事档案管理就是国家机关、社会组织在人事管理活动中收集、整理、保管、利用、统计和提供利用的活动。干部档案是组织人事部门、用人单位及相关单位在培养、选拔和使用人员的工作中考察和了解个人的重要依据。可纠正任人唯亲等不正之风,有着无法替代的作用。人事档案大概可细分为:干部档案、科技人员档案、工人档案、学生档案、军人档案。强化人事档案的社会服务功能,能使各类人才都能在适合自己的工作岗
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