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柔性管理是一个崭新的领域。从古典管理到科学管理、行为管理直至现在最流行的企业再造理论，可以看出越来越重视以人为中心来实施管理。对人力资源的利用，一方面强调制度建设，另一方面更要强调由强制向自觉演进的柔性原则。注重人本管理，倡导企业文化，导入柔性管理，使企业形成最佳管理效能。
如何实施有效的柔性管理
【摘 要】
：
柔性管理是一个崭新的领域。从古典管理到科学管理、行为管理直至现在最流行的企业再造理论，可以看出越来越重视以人为中心来实施管理。对人力资源的利用，一方面强调制度建设，另
【机 构】
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杭州商学院企管系
【出 处】
：
商业研究
【发表日期】
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2000年11期
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