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企业员工招聘与选用,要完善招聘制度,建立规范化的招聘流程,有效规避招聘风险;根据招聘岗位需要选择合适的招聘渠道,吸引相关人才;完善规范面试程序,高效选拔人才;做好岗前培训,使新员工尽快适应岗位要求;加强员工的试用期管理,及时妥善解聘问题员工.
企业员工招聘与选用的分析
【摘 要】
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企业员工招聘与选用,要完善招聘制度,建立规范化的招聘流程,有效规避招聘风险;根据招聘岗位需要选择合适的招聘渠道,吸引相关人才;完善规范面试程序,高效选拔人才;做好岗前培
【机 构】
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七台河市精神卫生中心
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2017年33期
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