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随着本企业的生产及发展规模日益增强,内部员工队伍也日渐壮大,要想调动员工参与企业安全生产的主动性,单位首先要处理好员工薪资的管理问题.为此,企业应该不断的创新员工薪资管理模式,采用计算机对各个员工的薪资数据及薪资变化实施管控.为此,笔者从自身参与员工薪资管理任务的切身经历出发,研究运用先进的电脑技术创建员工薪资管理系统,并对薪资实施管理的实际方式.