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采用访谈和问卷调查的方法收集和掌握知识型员工激励因素和保健因素的相关资料，运用spssl7．0统计软件进行数据统计分析，得到了知识型员工的激励因素和保健因素，以及各因素对知识型员工工作积极性的影响程度和方向。最后通过对统计分析结果的进一步推论，得出本文的相关结论。
知识型员工激励—保健因素的实证研究——以大连软件外包企业为例
【摘 要】
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采用访谈和问卷调查的方法收集和掌握知识型员工激励因素和保健因素的相关资料，运用spssl7．0统计软件进行数据统计分析，得到了知识型员工的激励因素和保健因素，以及各因素对知识
【机 构】
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大连大学经济管理学院
【出 处】
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大连大学学报
【发表日期】
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2012年3期
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