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2008年1月1日《劳动合同法》实施以来,我国中小企业尤其是珠三角地区劳动密集型加工企业连续倒闭、撤资,作为最需保护的劳动者农民工不仅没能享受到法定的权利,反而大批失业或薪酬降低。本文运用局部均衡模型,以中小企业收益和社会福利为研究对象,分析《劳动合同法》实施的经济效应,说明了《劳动合同法》的实施使得企业用工成本上升;社保体系的不完善和农民工的频繁流动进一步导致社会福利与劳动者福利的损失。