新时代加强国有企业党的建设要有新思路

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通过研究探索新形势下企业党建工作面临的新要求、新思路,引入HSE体系建设方法,推行“像抓HSE体系建设一样抓企业党的建设”的理念。运用PDCA循环模式,建立并运行公司党建工作的量化考核体系,逐步推动基层党组织工作规范化、标准化。一、提出“像抓HSE体系建设一样抓企业党的建设”的工作理念的背景。
其他文献
企业文化对于企业来讲,具有至关重要的助推效果,其中主要涵盖了企业员工的思想价值观念、工作态度、个人信仰、行为习惯以及实践能力等,是企业内多数员工所共享的愿景、价值观念等能够呈现企业本质特点的汇总。企业文化的创新升级对于企业来讲是一项重点课题,并且需要经历一个研究探索以及深入理解的过程。
从保送南京大学的高材生,到国有企业的工作人员,再到合资企业的职业经理人,最终成为民营上市公司的掌门人,易德龙董事长钱新栋有着丰富的经历和独到的视野。在他的掌舵下,易德龙成为EMS行业(电子制造服务业)中的“另类”--“小批量、多品种”的差异化打法,塑造了一家毛利率和净利率远高于同行的企业。
“作为一名基层工会主席,我得多走动、多转转,当好职工‘娘家人’。”这是内蒙古自治区呼和浩特市托克托县总工会主席丁月祥常常挂在嘴边的一句话。在丁月祥和同事们的努力下,当地工会用了不到3年的时间,帮扶在档的807名困难职工全部解困脱困,并将这些职工纳入常态化管理,防止返贫。2021年1月,丁月祥被中华全国总工会授予“全国优秀工会工作者”荣誉称号。
2020年朗迪集团积极克服疫情影响,经营业绩稳定,围绕家用空调风叶、机械风机、复合材料三个业务板块,实现营业收入14.01亿元,归属于上市公司股东的净利润1.11亿元.朗迪集团董事长高炎康表示:“未来,公司将坚持聚焦风叶风机的发展,平稳实施产品升级和转型,包括在空净、通风、装备等行业实施产业链延伸;在推进风机模块化进程实现产品升级;在生产车间逐步实现自动化、数字化的同时实现管理升级等.”
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“害怕身份被盗用”“害怕数据造假”“害怕数据不公和数据歧视”“害怕数据垄断”……在大数据渗透到日常生活方方面面的同时,大数据杀熟、简历大数据黑市买卖、App窃取信息连环套、大数据企业天价抽成和安全监管缺位等问题不时见诸媒体,使不少人“闻数色变”。有“数惧”心理的远不止个人,很多企业也惧怕数字化改造。
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“618”期间,天猫上老字号整体成交突破10亿元,京东平台300多个老字号销量翻番;4月28日至5月12日第三届“双品网购节”期间,老字号销量同比增长超三成;热销数字背后,是老字号在“国潮热”中愈发重要的分量。提起内联升,你想到的是什么?黑色的中老年布鞋?还是传统的旧式靴子?
今年以来,公司党委始终坚持“抓好党建是最大政绩”的理念,深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团党委决策部署,强化问题导向,突出关键环节,以深化和巩固“六大工程”为主线,着力于抓基层打基础、抓班子带队伍、抓重点增活力基层党建工作取得了明显成效,在持续推进公司转型发展中,充分发挥了“把方向、管大局、保落实”的领导作用.
期刊
从2017年销售不足5000辆,主要供给企事业单位,到2020年产销超过20万辆,在全球汽车产业转型升级背景下,中国一汽通过改革激发企业活力、提高运营效率,探索高质量发展之路,实现技术创新和民族品牌升级的良性循环。长春是红旗品牌的老家,但即便是长春市民,以前也都觉得“红旗”是“官车”,消费关注度不高。
作为全球最大的电梯生产国和消费国,中国电梯产业的繁荣带动了电梯部件市场的快速发展。成立于2003年的同力日升是行业内产品线最为丰富的企业之一,能够满足整梯制造企业的“一站式、多样化”采购需求。随着更细分的需求被发掘,在行业人士眼中,未来中国电梯行业的价值空间也在持续提升。