论文部分内容阅读
高职院校应建立一套行之有效的行政管理人员的培养机制,才能实现人才发展和高职院校发展的双赢。借鉴新加坡南洋理工学院教师培养的先进理念和成功经验,结合我国高职院校实际,构建一条适合我国高职院校行政管理人员培养的有效路径。
高职院校行政管理人员培养路径研究——基于新加坡南洋理工学院教师培养的启示
【摘 要】
：
高职院校应建立一套行之有效的行政管理人员的培养机制,才能实现人才发展和高职院校发展的双赢。借鉴新加坡南洋理工学院教师培养的先进理念和成功经验,结合我国高职院校实际
【机 构】
：
黎明职业大学信息与电子工程学院
【出 处】
：
包头职业技术学院学报
【发表日期】
：
2016年4期
其他文献
文章概述了当今电池存在的缺陷,讨论了当今电池技术发展的几个方向,介绍了石墨烯的制备方法及石墨烯在电池中应用最新研究进展并进行了简要的评述,总结并展望了石墨烯及其复
职业素养是当前人才培养的关键所在,更是师德建设的重点。本文从系列新闻报道《大国工匠》入手,以其传递出的＂一念执着,一生坚守＂的职业信念为切入点,重点阐述了职业教育的核心
外交是文明交往的一种表现形式。外交体现了文明交往的由自发阶段向自觉阶段的形成过程、和平与对抗的具体方式和互动的基本规律,突出显示了文明交往的深刻内涵。印度是文明