从“赛场”挑选“千里马”——关于健全党外干部选拔任用机制的实践和思考

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近几年来,江苏省高邮市坚持公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开招考和公推公选等形式选拔任用9名党外人士担任市级机关部门、乡镇、园区的领导干部,占全市副科(局)级以上党外干部总数的三分之一。这种从“赛场”挑选“千里马”的做法,突破 In recent years, Gaoyou City, Jiangsu Province, has adhered to the principle of openness, equality, competition and preferential treatment. Nine non-party non-government personnel have been selected and appraised as leading cadres in municipal departments, towns and parks through public recruitment and public election. Deputy Division (Bureau) above the party level one-third of the total number of non-party cadres. This from the “venue ” selection “Maxima ” approach, a breakthrough
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