企业员工激励原则与应用

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激励一般是指激发有机体努力追求某一既定目标的行为,其实质是通过把需要、内驱力、目标3个互相影响、相互依存的要素衔接起来,使有机体为了满足自身需要,在内驱力的驱动下,去努力达到目标的整个过程.激励理论有很多,例如:需求层次理论、XY理论、保健双因子理论、三重需求理论、目标设定理论、增强理论、公平理论和期望理论.……
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