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摘 要：随着社会的发展，竞争不断的加剧，人们在求职、职业发展中越来越困惑，职业咨询、指导服务成为迫切的社会需求。由此，职业导师这一新兴的职业也应孕而生。各类职业指导师认证也缤纷出台，令考证者眼花缭乱，职业指导师认证出新，培训后能指点人生么？取得职业资格的指导师应如何去认识这个职业？从事职业指导师职业有什么样的要求？如何做好这个职业？本文从这几个方面进行简单阐述。旨在帮助现已从事及准备从事该职业的人员更好的了解职业指导师这个职业。
关键词：职业指导；职业指导师；职业指导师职业要求
一、什么是职业指导
职业指导是指职业指导人员根据劳动者的自身素质及求职意向，以科学的就业概念指导求职者适应劳动力市场发展，提高自身素质选择职业的过程。职业指导并非单纯的就业咨询，也有别于“思想教育工作”和“政策咨询”，它是一门应用性很强的新兴学科，它所解决的问题就是求职者和职场人士职业生涯过程中现实与理想的差距问题。
二、职业指导师及其工作内容
职业指导师是指能对劳动力市场的用人单位和劳动者两大主体，在用工、薪酬、就业形式、就业要求、市场行情等绪多方面进行分析指导，并促进劳动力资源进行合理配置的人。
职业指导师的工作内容一般可以归纳为以下几个方面：
1．职业情报咨询，调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；2．开展对劳动者个人素质和特点的测试，对其职业能力进行评价，帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，职业选择及职业方向定位；3．指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准；4．为在校生的职业指导工作提供咨询和服务；5．为劳动者提供职业心理指导，为劳动者提供职业发展所需的培训信息。
三、职业指导师的的社会需求及发展前景
随着我国所有制和产业结构调整以及劳动用工制度改革不断深化，就业制度也发生了根本变化。发展多种就业形式，运用市场调节就业结构，形成用人单位和劳动者双向选择、合理流动的就业机制。同时随着社会竞争的加剧，人们在求职应聘、职场生涯以及职业选择面前，越来越感到无从适从，职业指导成为就业大军迫切的社会需求。
正如有病看医生，有职业问题就找职业机构咨询将日渐成为广大求职者及职场人士的新选择。这样的社会大环境为职业指导这一职业提供了最好的发展机遇。
1994年，劳动部颁发了《职业指导办法》，明确规定职业介绍机构应开展职业指导工作，配备专（兼职）职业指导员，向劳动者和用人单位提供指导和服务。同年，国家教委正式颁发了《普通中学职业指导纲要》，正式在普通中学引进职业指导，这样，以就业指导为重点的职业指导成为当前我国教育的重要组成部分。
从远景看，职业咨询市场不可限量。职业咨询在西方国家存在有一百多年历史，然而在我国却是新事物，目前还处在摸着石头过河的“少年”阶段，类似职业咨询的机构也屈指可数。据相关部门统计，截至到今年初，全国大约有50家职业咨询机构，2000多个就业指导中心，1.8万个职业介绍所，10万名从事就业服务的人员。其中，已取得职业规划师资格的不足500人，取得职业指导师资格的只有1万人左右，高级职业指导师不足400人。远不能满足就业大军的需求。
四、目前我国职业指导服务现状
在全国公共职业介绍机构中，从事这一工作的人员已超过10万人，但职业指导目前仍处于初步发展阶段，职业指导运作方式及发展现状很不均衡，职业指导人员多为“兼职”，且综合素质、理论与工作水平欠缺。
大都数从业人业都是从单一的职业介绍通过职业资格考试取得从业资格证，从而走上职业指导之路，缺乏对职业分类、职业需求、供求特点等信息的了解，不熟悉《劳动法》与相关的劳动政策、企业的用人制度及用人理念等等劳动者急需正确指导的信息及数据。
五、职业指导师应具备怎样的职业素质
1．具有良好职业态度，敬岗爱业、有爱心、乐于助人、认真负责；2．心理健康，乐观、积极向上，能够引导劳动者调整好心态，正确的面对职业生涯中所遇到的波折；3．有较强的沟通、分析、理解能力，察颜观色，能够在与劳动者的接触中迅速的捕获职业指导、分析所需的各类数据及信息，与劳动者建立良好的沟通平台；4．能够识别各类人群的不同需求，并根据他们的需求提供相应的服务，为劳动者从事的工作出谋划策；5．具有良好的职业道德、修养和职业操守，熟悉相关的法律法规，遵守职业指导师的行业道德规范；6．学习性强，能够不断地更新专业知识，提高指导能力，全面发展，为提供优质的服务而努力。
六、作为一个较为全面的职业指导师，应具备哪些专业知识技能
职业指导包括职业准备指导、就业前指导，就业阶段的择业指导和职业发展阶段的定向发展指导几个阶段，对劳动者可起到终身帮助作用。
职业指导作为一门应用性很强的新兴学科，涉及领域宽泛，不仅要求职业指导人员具有满腔热情和奉献精神，还需要职业指导人员掌握心理学、教育学、人力资源管理学、劳动与社会保障等众多方面的学科知识。另外，还要懂得本专业的理论，学会运用科学、规范的职业指导技术与方法。
1．应了解现代职业的分类、职业要求、供需特点及薪资状况等相关信息；2．熟悉《劳动法》与相关劳动政策；3．掌握相关职业教育政策，了解主要或常见专业的培训内容、培训时间和职业前景；4．根据社会职业的供需特点与求职者的自身素质，帮助其参加相关的职业教育和培训活动；5．有较丰富的社会经济学知识与实践经验，对指导对象有较强的综合分析与指导能力；6．具备企业人力资源管理工作经验，熟悉各行业岗位设置、岗位工作内容及岗位基本要求，熟悉企业的用人制度。7．需要懂得职业心理辅导、职业生涯管理与发展、职业信息收集分析等方面知识；
七、职业指导师从业所需必备“工具”
一个优秀的职业指导师，为劳动者提供的指导不应该只停留在表面，应该通过深入的了解、调查、分析，结合充足有效的数据，为劳动者提供指导服务。职业指导师除了要掌握职业指导所需的测评工具的使用，还应全方位地关注社会劳动发展状态，做好原始数的收集、整理、分析工作。这样，应用时才能“言出有据，行之有果”。
1．选择较为科学的职业能力与倾向测评工具，结合与劳动者沟通过程中的信息获取，对劳动者做出较为科学的判断；2．需要建立建全近五年高校招生数据及分析，并做好阶段性更新；3．需要建立建全近五年来的社会就业需求数据及分析，并做好阶段性更新；4．需要建立建全近五年来的社会各行业发展信息、人才需求信息及分析，并做好阶段性更新；5．需要建立建全近五年来的大学生就业数据及分析，并做好阶段性更新；6．需要建立建全各行业基本岗位介绍及基本职业要求等资料，并做好阶段性更新；7．需要进行阶段性的，范围、内容广泛的社会调查，了解劳动者的职业观念发展趋向等信息；8．与职业指导相关的其它数据的收集、整理、分析。
职业指导师是一个充满阳光的职业、同时也是一个具有挑战性的职业，它对从业人员的要求也是非常的高，随着社会发展的进程，也会对该职业不断地提出更高的要求，职业指导师也应该不断的超越自我，才能满足市场对职业指导的需求，真正的成为企业、社会、学校、劳动者的良师益友。
参考文献
[1]中华英才网宋伟光《专业服务行业供需缺口大职业咨询正当少年》
[2]新华网作者不详《职业规划师应具备什么素质》
[3]快乐工作网2006-4-2811:04:36《职业指导》
（作者简介：丁辉，1975年生，女，江苏南京人，南京红太阳房地产开发有限公司，人事主管，助理人力资源管理师，从事人力资源管理工作近十年。研究方向：职业指导及职业规划。）
关键词：职业指导；职业指导师；职业指导师职业要求
一、什么是职业指导
职业指导是指职业指导人员根据劳动者的自身素质及求职意向，以科学的就业概念指导求职者适应劳动力市场发展，提高自身素质选择职业的过程。职业指导并非单纯的就业咨询，也有别于“思想教育工作”和“政策咨询”，它是一门应用性很强的新兴学科，它所解决的问题就是求职者和职场人士职业生涯过程中现实与理想的差距问题。
二、职业指导师及其工作内容
职业指导师是指能对劳动力市场的用人单位和劳动者两大主体，在用工、薪酬、就业形式、就业要求、市场行情等绪多方面进行分析指导，并促进劳动力资源进行合理配置的人。
职业指导师的工作内容一般可以归纳为以下几个方面：
1．职业情报咨询，调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；2．开展对劳动者个人素质和特点的测试，对其职业能力进行评价，帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，职业选择及职业方向定位；3．指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准；4．为在校生的职业指导工作提供咨询和服务；5．为劳动者提供职业心理指导，为劳动者提供职业发展所需的培训信息。
三、职业指导师的的社会需求及发展前景
随着我国所有制和产业结构调整以及劳动用工制度改革不断深化，就业制度也发生了根本变化。发展多种就业形式，运用市场调节就业结构，形成用人单位和劳动者双向选择、合理流动的就业机制。同时随着社会竞争的加剧，人们在求职应聘、职场生涯以及职业选择面前，越来越感到无从适从，职业指导成为就业大军迫切的社会需求。
正如有病看医生，有职业问题就找职业机构咨询将日渐成为广大求职者及职场人士的新选择。这样的社会大环境为职业指导这一职业提供了最好的发展机遇。
1994年，劳动部颁发了《职业指导办法》，明确规定职业介绍机构应开展职业指导工作，配备专（兼职）职业指导员，向劳动者和用人单位提供指导和服务。同年，国家教委正式颁发了《普通中学职业指导纲要》，正式在普通中学引进职业指导，这样，以就业指导为重点的职业指导成为当前我国教育的重要组成部分。
从远景看，职业咨询市场不可限量。职业咨询在西方国家存在有一百多年历史，然而在我国却是新事物，目前还处在摸着石头过河的“少年”阶段，类似职业咨询的机构也屈指可数。据相关部门统计，截至到今年初，全国大约有50家职业咨询机构，2000多个就业指导中心，1.8万个职业介绍所，10万名从事就业服务的人员。其中，已取得职业规划师资格的不足500人，取得职业指导师资格的只有1万人左右，高级职业指导师不足400人。远不能满足就业大军的需求。
四、目前我国职业指导服务现状
在全国公共职业介绍机构中，从事这一工作的人员已超过10万人，但职业指导目前仍处于初步发展阶段，职业指导运作方式及发展现状很不均衡，职业指导人员多为“兼职”，且综合素质、理论与工作水平欠缺。
大都数从业人业都是从单一的职业介绍通过职业资格考试取得从业资格证，从而走上职业指导之路，缺乏对职业分类、职业需求、供求特点等信息的了解，不熟悉《劳动法》与相关的劳动政策、企业的用人制度及用人理念等等劳动者急需正确指导的信息及数据。
五、职业指导师应具备怎样的职业素质
1．具有良好职业态度，敬岗爱业、有爱心、乐于助人、认真负责；2．心理健康，乐观、积极向上，能够引导劳动者调整好心态，正确的面对职业生涯中所遇到的波折；3．有较强的沟通、分析、理解能力，察颜观色，能够在与劳动者的接触中迅速的捕获职业指导、分析所需的各类数据及信息，与劳动者建立良好的沟通平台；4．能够识别各类人群的不同需求，并根据他们的需求提供相应的服务，为劳动者从事的工作出谋划策；5．具有良好的职业道德、修养和职业操守，熟悉相关的法律法规，遵守职业指导师的行业道德规范；6．学习性强，能够不断地更新专业知识，提高指导能力，全面发展，为提供优质的服务而努力。
六、作为一个较为全面的职业指导师，应具备哪些专业知识技能
职业指导包括职业准备指导、就业前指导，就业阶段的择业指导和职业发展阶段的定向发展指导几个阶段，对劳动者可起到终身帮助作用。
职业指导作为一门应用性很强的新兴学科，涉及领域宽泛，不仅要求职业指导人员具有满腔热情和奉献精神，还需要职业指导人员掌握心理学、教育学、人力资源管理学、劳动与社会保障等众多方面的学科知识。另外，还要懂得本专业的理论，学会运用科学、规范的职业指导技术与方法。
1．应了解现代职业的分类、职业要求、供需特点及薪资状况等相关信息；2．熟悉《劳动法》与相关劳动政策；3．掌握相关职业教育政策，了解主要或常见专业的培训内容、培训时间和职业前景；4．根据社会职业的供需特点与求职者的自身素质，帮助其参加相关的职业教育和培训活动；5．有较丰富的社会经济学知识与实践经验，对指导对象有较强的综合分析与指导能力；6．具备企业人力资源管理工作经验，熟悉各行业岗位设置、岗位工作内容及岗位基本要求，熟悉企业的用人制度。7．需要懂得职业心理辅导、职业生涯管理与发展、职业信息收集分析等方面知识；
七、职业指导师从业所需必备“工具”
一个优秀的职业指导师，为劳动者提供的指导不应该只停留在表面，应该通过深入的了解、调查、分析，结合充足有效的数据，为劳动者提供指导服务。职业指导师除了要掌握职业指导所需的测评工具的使用，还应全方位地关注社会劳动发展状态，做好原始数的收集、整理、分析工作。这样，应用时才能“言出有据，行之有果”。
1．选择较为科学的职业能力与倾向测评工具，结合与劳动者沟通过程中的信息获取，对劳动者做出较为科学的判断；2．需要建立建全近五年高校招生数据及分析，并做好阶段性更新；3．需要建立建全近五年来的社会就业需求数据及分析，并做好阶段性更新；4．需要建立建全近五年来的社会各行业发展信息、人才需求信息及分析，并做好阶段性更新；5．需要建立建全近五年来的大学生就业数据及分析，并做好阶段性更新；6．需要建立建全各行业基本岗位介绍及基本职业要求等资料，并做好阶段性更新；7．需要进行阶段性的，范围、内容广泛的社会调查，了解劳动者的职业观念发展趋向等信息；8．与职业指导相关的其它数据的收集、整理、分析。
职业指导师是一个充满阳光的职业、同时也是一个具有挑战性的职业，它对从业人员的要求也是非常的高，随着社会发展的进程，也会对该职业不断地提出更高的要求，职业指导师也应该不断的超越自我，才能满足市场对职业指导的需求，真正的成为企业、社会、学校、劳动者的良师益友。
参考文献
[1]中华英才网宋伟光《专业服务行业供需缺口大职业咨询正当少年》
[2]新华网作者不详《职业规划师应具备什么素质》
[3]快乐工作网2006-4-2811:04:36《职业指导》
（作者简介：丁辉，1975年生，女，江苏南京人，南京红太阳房地产开发有限公司，人事主管，助理人力资源管理师，从事人力资源管理工作近十年。研究方向：职业指导及职业规划。）