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在阐述文明施工现状的基础上,指出现行文明施工在评选时未充分考虑到施工企业个性的影响,存在评选形式化和单一化的弊端.在此基础上提出将个性优势识别方法引用到文明施工评选之中,充分考虑个性的因素,并给出了个体代理结果和民主代理结果评价模型,最后通过实证对模型加以分析,验证了方法的客观性和合理性.