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改革开放以来,社会主义市场经济得到迅猛发展,我国行政事业单位也在渐进式改革中获得长足进步.在发展过程中,人力资源管理逐渐凸显其重要性.激励机制作为人力资源管理的方式之一,对于工作人员工作热情和态度均有着直接的影响.因此,本文主要研究我国行政事业单位人力资源管理中的激励机制,旨在给其提供一定的参考和帮助.