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随着社会经济的迅猛发展,相关企业的竞争也越来越激烈。因此人力资源在开展工作的过程中应用薪酬激励的方式能够有效引进专业人才,并且能够提高员工工作的积极性,对企业的发展发挥了重要的作用。本文分析了薪酬激励在企业人力资源管理中的作用,根据笔者自身经验与探索提出相关的措施与意见。
浅析薪酬激励在企业人力资源管理中的作用与对策
【摘 要】
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随着社会经济的迅猛发展,相关企业的竞争也越来越激烈。因此人力资源在开展工作的过程中应用薪酬激励的方式能够有效引进专业人才,并且能够提高员工工作的积极性,对企业的发
【机 构】
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重庆师范大学涉外商贸学院
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2019年24期
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