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伴随着新的社会发展形势,人力资源作为行政事业单位的宝贵资源,需要紧跟社会发展形势采用新型的管理办法。现代信息化技术的利用,有助于推动人力资源管理稳步提升,激发行政事业单位职工的工作积极性,促进工作效率提升。文章针对行政事业单位人力资源工作中存在的问题进行分析,探索人力资源现状,结合信息技术的优势,提出推动人力管理的优化路径。