【摘 要】
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<正>一、激励理论在经济发展的过程中,劳动分工与交易的出现带来了激励问题。激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论,是关于如何满足人
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<正>一、激励理论在经济发展的过程中,劳动分工与交易的出现带来了激励问题。激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论,是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机,调动人的积极性和创造性,以充分发挥人的智力效应,做出最大成绩。二、激励机制激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。根据激励的定义,激励机制包含以下几个方面的内容:1.诱导因素集合诱导因素就是用于调动员工积极性的各种
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