【摘 要】
：
新时期,我国经济迈向高质量发展的新阶段,企业既要提升内部管理水平,紧抓发展新机遇,也需直面新的挑战,创新管理模式,重视对高新技术的运用.大数据时代,科技的进步使信息传输
【机 构】
：
中国科学院心理研究所心理健康应用中心,北京 100101;国网山西省电力公司工会,山西 太原 030021
论文部分内容阅读
新时期,我国经济迈向高质量发展的新阶段,企业既要提升内部管理水平,紧抓发展新机遇,也需直面新的挑战,创新管理模式,重视对高新技术的运用.大数据时代,科技的进步使信息传输速率更快,可以有效地促进资源的整合,构建数据模型,加强信息分析,从而打破传统的企业管理方式的局限性,提升管理绩效,使企业管理与人资管理工作迈入智能化、现代化发展新轨道.有鉴于此,本文着眼于大数据时代背景,对企业管理与人资管理的策略进行了分析探讨.
其他文献
近年来,根据网络文学改编的影视剧占据了影视剧市场的较大份额,网络文学改编剧的核心是粉丝经济,它的发展离不开粉丝的推动作用.本文将从网络文学改编剧的传播优势、网络文学
市场竞争的日渐激烈导致企业之间的竞争从单一的市场竞争到企业内部的经营管理方式的竞争,哪家企业的企业文化能够帮助企业更快发展,企业也就能在激烈的市场竞争中脱颖而出.
人力资源管理的细分条目众多,绩效考核可以说是其中相对基础的一部分.本文从阐述企业人力资源管理相关概念入手,进一步分析了绩效考核在企业人力资源管理中的运用问题,最后提
现阶段在我国工程建设领域,EPC项目总承包模式因其具有促进经济发展的独特优势,被建筑市场广泛采用和推广,并由单一主体总承包衍生发展出联合体总承包等多种方式.在此模式下,
进入21世纪,国家加大了对中小企业的支持力度,中小企业得到了极大的发展,逐渐成为我国国民经济中的重要力量.而随着大数据时代的到来,不少中小企业逐渐认识到信息管理系统的
当今社会信息化飞速发展,省级电网企业为应对时代要求,大力开展数字化审计工作.目前,现有的审计系统因为与现有业务不匹配而存在系列问题,为了解决当前难题并推动数字化审计