基层政府人力资源管理中存在的问题及对策分析

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人力资源管理是新时期实现人才兴国目标的重要工作,也是现代管理理念在人才开发与管理中的重要体现.基层政府作为国家建设发展的基层行政力量,承担着上传下达、政策落实的关键职责,因此其对人才素质的要求更高,其人力资源管理任务更为艰巨.然而当前我国基层政府在人力资源管理上却存在较多问题,对此,本文对其进行了分析,并提出相关应对策略.
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