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我国属于社会主义国家，因此国内企业的党建工作非常重要，其中党建工作的责任制不仅能够有效提升工作效率，而且还有助于完善党建工作制度。但目前国内很多地区的党建责任制工作开展中存在明显的问题，制约了这一模式的发展。本文即是对企业党建责任制中目标管理的应用进行研究，简单介绍了目标管理的概念，并说明了当前我国企业党建责任制开展过程中存在的问题，最终阐述了目标管理在企业党建责任制工作中的应用，以期能为相关工作提供参考。