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全面实施预算绩效管理是国家治理体系和治理能力现代化的关键一招。在预算绩效管理过程中,管理者在数量繁多、结构复杂的绩效指标中选择合适的指标,来衡量预算绩效,是一项极具挑战性的工作。我国预算绩效指标的设计理念应充分体现相关性、可衡量性、可比性和经济性等指导原则。在充分借鉴各国预算绩效指标设计理念的基础上,应该主要从建立预算绩效指标和绩效目标的联结机制、设定预算绩效指标的目标值、完善预算绩效指标的标准体系、精简指标数量并选取关键指标这样几个方面,来构建预算绩效管理改革的技术路线图。