医院人力成本管控与薪酬激励机制应用研究

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薪酬激励机制是影响相关工作者工作主动性的关键因素,科学合理的薪酬激励机制,有益于充分调动员工工作的积极性与主动性,从而促进工作水平的全面提升.由此可知,人力成本管控以及薪酬激励机制,对各大医院健康发展的重要性.所以医院需要将目光放在二者应用途径的研究之上,并妥善处理好二者之间的关系,从而推动医院的可持续发展.
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