事业单位人力资源的激励方式分析

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当前,我国事业单位实现了持续稳定的发展,在人力资源管理过程中,不断创新管理模式和管理方法,有效把握时代发展趋势,针对各项措施进行不断的优化和完善,更有效的应用激励方式,以此使人力资源的潜力得到充分的发挥,在更大程度上激发员工的积极性、主动性和创造性。然而也要着重关注,在实践的过程中也存在一定的问题和挑战,对此要着重探究。基于此,本文重点探讨和分析我国事业单位人力资源管理的激励方式运用过程中存在的问题和对策等内容。
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