【摘 要】
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对于企业的发展而言,新员工培训对其会产生直接的影响,通过培训不仅能够提高新员工的综合素质,还能够增强企业的核心凝聚力。在我国社会经济实现迅猛发展的现阶段,人们对于供
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对于企业的发展而言,新员工培训对其会产生直接的影响,通过培训不仅能够提高新员工的综合素质,还能够增强企业的核心凝聚力。在我国社会经济实现迅猛发展的现阶段,人们对于供电企业各项工作的开展要求越来越高求,对新员工进行有效的培训已经成为电力科技发展的必然趋势。基于此,本文首先简述了供电公司新员工培训工作的开展现状,并针对性提出了新员工培训的有效策略方法,旨在促进供电公司的可持续发展。
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