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伴随市场经济逐渐放开，企业之间的竞争变得日趋激烈。企业竞争，实则是人才竞争，如何留住人才是每一家企业需要思考的问题。一旦人才出现流失，不仅会增加企业的用工成本，还会阻碍企业的正常发展。为此，本文总结几点造成人才流失的原因，并提出几点应对策略，以供广大企业管理者参考。
人力资源管理人才流失的原因及对策
【摘 要】
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伴随市场经济逐渐放开，企业之间的竞争变得日趋激烈。企业竞争，实则是人才竞争，如何留住人才是每一家企业需要思考的问题。一旦人才出现流失，不仅会增加企业的用工成本，还会阻碍企
【机 构】
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山东省胶州市人力资源和社会保障局
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2020年47期
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