当今社会竞争加剧,学生拼绩点加倍学习、员工拼工作绩效延长工作时间产生“996”工作制等现象表明诸多行业领域出现了“内卷化”趋势。本研究结合该社会现象首次提出“过度努力”的概念,并将过度努力界定为在群体中个体为实现个人相对绩效目标,在他人努力水平未知的情况下根据历史经验信息预估自己的前期努力很可能已能达成既定目标,但为了尽可能消除目标实现的不确定性、力图确保目标达成,而继续付出边际回报率低于前期且不
档案数字化服务外包已逐渐成为档案机构开展数字化工作的重要形式,是优化资源配置的重要方式。但从实际情况来看,档案数字化服务外包仍存在标准缺乏、实体损害、信息泄露和后期运行维护的风险。基于此,应从参照标准实施数字工程、遵守档案信息保密协议、强化专业人员队伍建设三个角度着手防范风险。
屈赋神话历史人物众多、形象各异,广泛分布在屈原作品各篇章中,对他们的形象塑造和褒贬评价构成了屈赋最基本的书写,承载着屈原的理想观念和价值取向。本文以对比研究的方式、通过对人物分布较为集中的《离骚》、《九章》和《天问》进行文本梳理后发现,不同篇目的人物书写体现出屈原思想精神既相反又相成的特点。本文认为,屈赋神话历史人物书写所反映出的屈原思想精神可以被分成两个层面。一是个人命运之思,主要体现在《离骚》