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本文从医院人力资源管理的角度，通过对现代医院人力资源管理特点及员工忠诚度理论的研究，尝试建立测评医院员工忠诚度的指标体系模型。在文章中，力求探索新的思维模式和评价方法，运用模糊综合评价法结合实例调查数据对指标体系进行量化与应用研究。
医院员工忠诚度测评模型研究
【摘 要】
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本文从医院人力资源管理的角度，通过对现代医院人力资源管理特点及员工忠诚度理论的研究，尝试建立测评医院员工忠诚度的指标体系模型。在文章中，力求探索新的思维模式和评价方法
【机 构】
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东南大学医学院附属江阴医院总务科
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
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2012年6期
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