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摘要 目前，施工企业正处在国家加快经济建设步伐，扩大改革开放，全面建设小康社会，建设社会主义市场经济的历史新阶段。然而其思想政治工作还没有完全从过去的老套路中转变过来，还没有从思想上自觉地把工作的重点放在工程现场，自觉不自觉地脱离企业实际，游离于生产边缘，工程现场的思想政治工作基本上处于一种各行其是，放任自流的状态。如何在自身高度分散，工作任务繁重，管理难度大的情况中如何加强和改进思想政治工作是摆在我们面前的一项重要课题。
关键词 施工企业 思想政治工作 以人为本
一、新时代企业思想政治工作的特征
1.与时俱进
我国处于社会主义初级阶段，中心任务是坚持以经济建设为中心，把集中力量发展生产力摆在首要位置，为改革开放和社会主义建设提供精神动力、智力支持和思想保证。这是当代中国社会最基本的特征。作为这一时期的中国先进企业的思想政治工作和企业文化，必须体现这一时代风貌，必须服务服从于经济建设这一中心。加强企业思想政治工作与企业文化的融合就要增强企业的凝聚力和战斗力，充分调动员工的积极性和创造性，鼓励员工在改革开放和经济建设的大潮中努力学习，提高思想道德素质和科学文化素质，争作“四有”新人。引导人们树立科学的精神，掌握科学的方法，理性地思考问题，为民族的振兴、国家的繁荣，贡献自己的力量。
2.积极创新
创新是思想政治工作和一切文化发展的本质特征。强有力的思想政治工作，离不开对时代的把握和实践的积累;先进文化，离不开创新，没有创新，就谈不上先进文化。创新一方面要借鉴西方企业的有益经验，继承历史文化传统，另一方面要善于总结经验，探索创新，这样才能适应不断变化的新形式，才能创造出优秀的社会主义企业的思想政治工作和文化建设。尤其在当今，要不断地吸收、容纳社会历史进程中的各种新的思想政治工作和企业文化要素，不断融会现代科学与教育的新内涵，形成具有现代意识、现代内容的新型企业思想政治工作和企业文化。在社会主义市场经济条件下，要将商品意识、独立意识、平等意识、竞争意识、民主意识、法制观念等思想文化意识注入企业建设中，使企业生产经营获得蓬勃生机和新的精神力量。
3.个性发展
建设有中国特色的社会主义企业思想政治工作和企业文化，要把理论研究和企业思想政治工作和企业文化建设的实践结合起来，立足于中国国情和不同企业的厂情，在扎扎实实的总结己有经验基础上，创造性地进行探索。实践证明，只有坚持从实际出发，企业思想政治工作和企业文化建设才能有个性，有本企业特点，有强大的生命力，这是企业思想政治工作和企业文化建设必须遵循的一个基本原则。企业思想政治工作和企业文化是社会文化在企业管理中的渗透，是企业或组织独创性地将社会思想政治工作和企业文化与企业管理以及企业发展战略相融合的产物，所以，企业思想政治工作和企业文化是企业的个性化表现，没有标准统一的模式。企业家应该以自己个性化的品格，个性化的价值观以及个性化的经营管理风格来发展和完善其个性化的企业思想政治工作和企业文化。企业成功之秘诀，在于其思想政治工作和企业文化特色的独特性与唯一性，即不可复制性，只有这种不可复制性才能形成企业的核心竞争力。一个企业的思想政治工作和企业文化个性，是这个企业在思想政治工作和企业文化上与其他企业不同的特性。它只为这个企业所有，只适用这个企业，是这个企业生存、发展条件及其历史延续的反映。
二、建立科学发展观的思想政治教育对策
1.确立整体性的思想政治教育发展目标
思想政治教育的根本目标是促进人的全面发展，并且思想品德具有整体性，所以思想政治教育应形成受教育者完整的思想品德为目标。一个完备的思想政治教育目标，应该是以下三个方面相互联系的有机整体:一是思想、政治、道德方面的教育。包括马克思主义教育、共产主义教育、爱国主义、集体主义教育、民主、法制、纪律教育和文明道德、行为规范教育。二是心理健康素质的培养。在进行思想、政治、道德教育的同时，要注重心理素质的提高，使人们拥有和谐健康的心理素质。三是自我教育和自我实践能力的培养。包括自我评价、自我体验、自我管理、自我控制和自我约束等，培养人们进行独立观察、比较、分析、综合、抽象和概括能力。具体表现为对社会信息的辨析、筛选能力，对行为方式的选择和行为后果的预测能力，以及品德践行能力。在思想政治教育的培养目标中，这三个方面密切联系，不可孤立地强调某一方面而忽视其他。
2.改革现行的思想政治工作体制
针对施工企业思想政治工作必须把深化改革、创建精品工程、对外塑形、提高员工队伍素质作为内容创新的重点。要在推进深化改革上下功夫。围绕深化项目管理、薪酬制度改革和“减员分流”等改革的重点难点，进一步强化观念教育，引导员工尽快树立抢抓机遇，扶优汰劣，自我超越和以经营效益为中心的新观念，不断地增强市场竞争、质量、效益等意识，正确处理好改革发展和稳定的关系，超前做好改革政策舆论宣传工作，为深化改革奠定思想基础，确保各项改革的顺利进行。
3.注重以人为本的政治工作方式
国家主席胡锦涛强调指出，重视和关心群众利益，对于巩固党的执政基础，维护社会稳定，全面建设小康社会至关重要。关注人的需要，就要注重回答和解决人们关心和感兴趣的问题，而不应是管理者想什么讲什么，爱讲什么讲什么。而是工作对象需要什么讲什么，想听什么讲什么，即便是工作需要灌输的，也要首先赢得对象自身需要上的认同。施工企业由于流动性大、劳动强度高、居住条件相对简陋，因此，坚持以人为本，解决好职工的现实困难和切身利益具有特殊重要的意义。施工企业重点是解决好职工生活基地的建设，以及施工现场的生活设施如职工宿舍、食堂、子女教育、青年职工的婚姻、以及丰富工地精神文化生活需要等问题，为职工办实事，办好事。要把采取先进手段与各种健康有益、丰富多彩的文化娱乐结合起来，寓教于乐，增加职工的参与兴趣，做到既为职工所接受，又能达到潜移默化的效果。有的施工企业把职工守则、安全措施、文化知识等印在扑克牌上，发给职工玩耍娱乐，这不失为思想教育工作的好载体。不仅如此，思想政治工作中还有一个换位思考的方法。从以人为本的角度看，换位思考也即包含着对人的差异性的理解和尊重。思想政治工作就应该尊重个人选择自由，而不能强求一致。要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齐步走”的简单化做法，把求同和存异有机地统一起来，营造出一个以人为本的思想政治工作氛围和环境，这样才能维护企业稳定，促进企业在改革中健康快速发展。
参考文献：
[1]王贤博.切实加强建筑企业思想政治工作.科技资讯，2007,(36).
[2]杨波.施工企业政治思想工作的探索.科技创业月刊，2007,(12).
（作者单位：河南高速公路发展有限责任公司郑州分公司）
关键词 施工企业 思想政治工作 以人为本
一、新时代企业思想政治工作的特征
1.与时俱进
我国处于社会主义初级阶段，中心任务是坚持以经济建设为中心，把集中力量发展生产力摆在首要位置，为改革开放和社会主义建设提供精神动力、智力支持和思想保证。这是当代中国社会最基本的特征。作为这一时期的中国先进企业的思想政治工作和企业文化，必须体现这一时代风貌，必须服务服从于经济建设这一中心。加强企业思想政治工作与企业文化的融合就要增强企业的凝聚力和战斗力，充分调动员工的积极性和创造性，鼓励员工在改革开放和经济建设的大潮中努力学习，提高思想道德素质和科学文化素质，争作“四有”新人。引导人们树立科学的精神，掌握科学的方法，理性地思考问题，为民族的振兴、国家的繁荣，贡献自己的力量。
2.积极创新
创新是思想政治工作和一切文化发展的本质特征。强有力的思想政治工作，离不开对时代的把握和实践的积累;先进文化，离不开创新，没有创新，就谈不上先进文化。创新一方面要借鉴西方企业的有益经验，继承历史文化传统，另一方面要善于总结经验，探索创新，这样才能适应不断变化的新形式，才能创造出优秀的社会主义企业的思想政治工作和文化建设。尤其在当今，要不断地吸收、容纳社会历史进程中的各种新的思想政治工作和企业文化要素，不断融会现代科学与教育的新内涵，形成具有现代意识、现代内容的新型企业思想政治工作和企业文化。在社会主义市场经济条件下，要将商品意识、独立意识、平等意识、竞争意识、民主意识、法制观念等思想文化意识注入企业建设中，使企业生产经营获得蓬勃生机和新的精神力量。
3.个性发展
建设有中国特色的社会主义企业思想政治工作和企业文化，要把理论研究和企业思想政治工作和企业文化建设的实践结合起来，立足于中国国情和不同企业的厂情，在扎扎实实的总结己有经验基础上，创造性地进行探索。实践证明，只有坚持从实际出发，企业思想政治工作和企业文化建设才能有个性，有本企业特点，有强大的生命力，这是企业思想政治工作和企业文化建设必须遵循的一个基本原则。企业思想政治工作和企业文化是社会文化在企业管理中的渗透，是企业或组织独创性地将社会思想政治工作和企业文化与企业管理以及企业发展战略相融合的产物，所以，企业思想政治工作和企业文化是企业的个性化表现，没有标准统一的模式。企业家应该以自己个性化的品格，个性化的价值观以及个性化的经营管理风格来发展和完善其个性化的企业思想政治工作和企业文化。企业成功之秘诀，在于其思想政治工作和企业文化特色的独特性与唯一性，即不可复制性，只有这种不可复制性才能形成企业的核心竞争力。一个企业的思想政治工作和企业文化个性，是这个企业在思想政治工作和企业文化上与其他企业不同的特性。它只为这个企业所有，只适用这个企业，是这个企业生存、发展条件及其历史延续的反映。
二、建立科学发展观的思想政治教育对策
1.确立整体性的思想政治教育发展目标
思想政治教育的根本目标是促进人的全面发展，并且思想品德具有整体性，所以思想政治教育应形成受教育者完整的思想品德为目标。一个完备的思想政治教育目标，应该是以下三个方面相互联系的有机整体:一是思想、政治、道德方面的教育。包括马克思主义教育、共产主义教育、爱国主义、集体主义教育、民主、法制、纪律教育和文明道德、行为规范教育。二是心理健康素质的培养。在进行思想、政治、道德教育的同时，要注重心理素质的提高，使人们拥有和谐健康的心理素质。三是自我教育和自我实践能力的培养。包括自我评价、自我体验、自我管理、自我控制和自我约束等，培养人们进行独立观察、比较、分析、综合、抽象和概括能力。具体表现为对社会信息的辨析、筛选能力，对行为方式的选择和行为后果的预测能力，以及品德践行能力。在思想政治教育的培养目标中，这三个方面密切联系，不可孤立地强调某一方面而忽视其他。
2.改革现行的思想政治工作体制
针对施工企业思想政治工作必须把深化改革、创建精品工程、对外塑形、提高员工队伍素质作为内容创新的重点。要在推进深化改革上下功夫。围绕深化项目管理、薪酬制度改革和“减员分流”等改革的重点难点，进一步强化观念教育，引导员工尽快树立抢抓机遇，扶优汰劣，自我超越和以经营效益为中心的新观念，不断地增强市场竞争、质量、效益等意识，正确处理好改革发展和稳定的关系，超前做好改革政策舆论宣传工作，为深化改革奠定思想基础，确保各项改革的顺利进行。
3.注重以人为本的政治工作方式
国家主席胡锦涛强调指出，重视和关心群众利益，对于巩固党的执政基础，维护社会稳定，全面建设小康社会至关重要。关注人的需要，就要注重回答和解决人们关心和感兴趣的问题，而不应是管理者想什么讲什么，爱讲什么讲什么。而是工作对象需要什么讲什么，想听什么讲什么，即便是工作需要灌输的，也要首先赢得对象自身需要上的认同。施工企业由于流动性大、劳动强度高、居住条件相对简陋，因此，坚持以人为本，解决好职工的现实困难和切身利益具有特殊重要的意义。施工企业重点是解决好职工生活基地的建设，以及施工现场的生活设施如职工宿舍、食堂、子女教育、青年职工的婚姻、以及丰富工地精神文化生活需要等问题，为职工办实事，办好事。要把采取先进手段与各种健康有益、丰富多彩的文化娱乐结合起来，寓教于乐，增加职工的参与兴趣，做到既为职工所接受，又能达到潜移默化的效果。有的施工企业把职工守则、安全措施、文化知识等印在扑克牌上，发给职工玩耍娱乐，这不失为思想教育工作的好载体。不仅如此，思想政治工作中还有一个换位思考的方法。从以人为本的角度看，换位思考也即包含着对人的差异性的理解和尊重。思想政治工作就应该尊重个人选择自由，而不能强求一致。要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齐步走”的简单化做法，把求同和存异有机地统一起来，营造出一个以人为本的思想政治工作氛围和环境，这样才能维护企业稳定，促进企业在改革中健康快速发展。
参考文献：
[1]王贤博.切实加强建筑企业思想政治工作.科技资讯，2007,(36).
[2]杨波.施工企业政治思想工作的探索.科技创业月刊，2007,(12).
（作者单位：河南高速公路发展有限责任公司郑州分公司）