【摘 要】
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新时代发展以来,我国社会经济得到了稳步的提升,同时也给企业带来了一定的挑战.在企业的发展过程中,人力资源管理工作存在着诸多问题,其中涉及市场化人力资源管理理念的缺乏
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新时代发展以来,我国社会经济得到了稳步的提升,同时也给企业带来了一定的挑战.在企业的发展过程中,人力资源管理工作存在着诸多问题,其中涉及市场化人力资源管理理念的缺乏、科学培育和奖励机制的欠缺、对企业文化的不重视等,都会导致企业的人力资源管理出现很多的问题.因此需要强化企业文化建设与人力资源管理之间的关系,通过有效地培养企业人才、构建完善的奖励机制、提高员工的综合素质、创建全面的企业文化,来保障企业文化建设过程中人力资源的管理水平,提高企业的综合竞争实力,为社会经济的稳定发展奠定良好的基础.
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