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当今时代，企业之间的竞争，从某种意义来讲，是人才的竞争，也是企业培训力的展现。一个企业要想在竞争中获胜，应该从长计议，重视培训、重视员工全面素质的提升。企业只有根据发展的需要和员工个人发展的具体情况，合理地确定培训对象和选择培训形式、方法和技术，最大限度地提高培训的投资效益，才能最终提高企业核心竞争力，实现企业与员工“双赢”。