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教师考勤管理是高等学校管理的重要环节。是高等学校进行正常教学、科研和后勤服务等各项工作的基本保证。同时，教师考勤管理还是计发教师工资奖金等待遇的主要依据。因此，制定合理的教师考勤制度和科学的开展教师考勤管理工作，对高等学校的发展具有重要意义。本文将模糊理论引入到教师考勤管理中，使教师与高等学校管理部门相互信任，相互交流，有效激发了教师工作的热情，提高了教师工作的积极性。