论文部分内容阅读
在公平已经成为共同价值观的全球化时代，各种反歧视斗争已经悄然打响。歧视广泛存在于我国的就业、教育和服务等行业，严重影响建立和谐的社会秩序。侵犯了公民的人格尊严权。《劳动法》、《促进就业法》中关于反就业歧视的规定过于原则化，可操作性不强，存在严重的法律缺住，所以完善我国的反就业歧视法显得尤为重要。