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一个企业最终的目的就是要把工作做好，达成高绩效，这样企业才能够生存。问题是要用什么方法达成高绩效?是通过推动员工的方式，还是通过提高工作满意度的方式?
快乐的员工=高绩效员工？——台湾大学资讯管理学系助理教授吴玲玲：员工满意度与员工绩效是低度正相关系
【摘 要】
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一个企业最终的目的就是要把工作做好，达成高绩效，这样企业才能够生存。问题是要用什么方法达成高绩效?是通过推动员工的方式，还是通过提高工作满意度的方式?
【出 处】
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人资管理
【发表日期】
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2005年5期
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