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如今,科学技术的不断发展使我国进入大数据时代当中,网络技术的发展不仅使我国人们的生活方式有了巨大的改变,对我国各行业领域的运营管理工作也产生了极大的影响。在企业当中,人力资源管理工作作为企业运营发展最为重要的一部分,提高人才管理力度,加大人才引进工作效率是每一个企业发展的重要保障。因此在大数据时代下,各企业应当紧跟时代潮流,灵活运用先进科学技术,以此来实现人才的引进,进而推动企业的发展。基于此,本文围绕着大数据时代展开论述,对当前时代企业人才引进变革的重要性进行探究,并对目前我国企业人才引进现状进行分析,同时针对目前存在的问题提出大数据时代下人力资源管理中的人才引进具体策略,以推进我国经济市场的发展。