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心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带,是影响员工行为和态度的重要因素.本文拟对近年来组织心理契约的研究进行综述性的介绍.
基于心理契约视角的组织研究
【摘 要】
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心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带,是影响员工行为和态度的重要因素.本文拟对近年来组织心理契约的研究进行综述性的介绍.
【机 构】
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鲁东大学,心理与教育学院,山东,烟台,264025日照职业技术学院,山东,日照,246826;
【出 处】
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华章
【发表日期】
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2007年2期
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