浅析人力资源管理中的信息不对称

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何谓信息的不对称?信息不对称在经济学中是指某些参与人拥有另一些参与人不拥有的信息,既包括“隐藏信息”带来的信息不对称,也包括“隐藏行动”带来的信息不对称,即“道德风险”问题[1]。如应聘者可能比招聘者更了解自己的实际能力(隐藏信息);被管理者可能比管理者更了解自己的努力程度(隐藏行动);经营者可能比投资者掌握更多的本行业的技术、 What is information asymmetry? Asymmetric information In economics, some participants have information that other participants do not possess, including information asymmetry caused by “hidden information” and “concealed actions” The information asymmetry, that is, “moral hazard” issue [1]. Candidates may have a better understanding of their actual abilities (hidden information) than recruiters; regulators may know more about their level of effort than managers (concealed actions); operators may have more industry-specific technology than investors ,
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