事业单位绩效管理现状与应对措施

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在我国现行的社会经济体制中,事业单位是国家管理体系中承担基础性、公益性事务的重要部分,是保证社会正常运转的关键机构。为了保证事业单位可以更好地提供基础性、公益性社会服务,就需要加强事业单位内部人员绩效管理,展开有效的绩效管理可以更好的提高事业单位工作人员的工作效率、服务质量和工作积极性,所以说绩效考核制成为了当前事业单位管理活动中的重要工作,是保证事业单位正常行使社会基本职能的保障机制。由于我国事业单位所做的工作并不涉及盈利范围,没有了经济效益的考核标准,所以对于工作人员的绩效考核也将更加复杂。
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