[“过劳”现象，顾名思义指工作时间过长、劳动强度过大、心理压力过重造成的亚健康状态。这个名词对于职场人并不陌生，众多白领已经出现了“过劳”的迹象。日前，针对这一现象，智联招聘开展了“职场人健康特别调查”，在此次调查中共有约5000人参与，调查结果显示，有七成职场人认为自己存在“过劳”迹象。]
　　
　　七成职场人出现“过劳”迹象
　　
　　调查显示，近3成职场人明确认为自己“过劳”，具体比例为27.4%；认为自己“有些过劳”的职场人达到了43.4%。两者相加，70.8%职场人认为工作负荷已经超过了自己能够接受的状态，处于一种高压力、高强度的工作状态中。
　　分性别来看，男性“过劳”的比例高于女性，男性“过劳”的比例达到78.7%，女性“过劳”的比例为60.3%。
　　


　　“过劳”会严重影响职场人的身心健康，常见的现象包括浑身酸痛、神经衰弱、失眠、脱发、烦躁、抑郁等。
　　智联招聘调查了职场人近期是否有这些健康问题，结果显示，44.8%的人近期经常浑身酸痛，40.3%%的职场人在工作中会有烦躁的状况，36.5%的人感觉到在工作中比较抑郁，只有17.0%的职场人明确的表示自己现在没有这些健康问题。
　　可见，在所列出来的几项健康问题中，逾8成职场人至少会存在一种健康问题。
　　
　　八成职场人面临健康问题会选择就医
　　
　　白领人群看上去光鲜亮丽，不用经受风吹日晒，然而承担着较大的工作压力、长时间的端坐在电脑前也给职场人带来了众多的健康问题。在面对这种种身体不适时，职场人采取了何种应方式呢？智联招聘调查显示，43.2%的职场人面临身体健康问题选择顺其自然，37.3%的人选择加强体育锻炼，仅8.9%的人会选择去看医生。
　　


　　
　　健康花费区间呈增长趋势，与物价有关与意识无关
　　
　　智联招聘最新调查显示，35.8%职场人表示体检、购药、就医、购买保健品年平均花费集中500-1000元，比2008年高出14.2个百分点。而花费在500元以下的比例由2008年的64.6%下降到42.6%，职场人用在健康上面的花费费用区间呈增长态势。
　　


　　智联招聘职业顾问表示，目前物价确实使在健康方面的花费支出较大，但职场人不应当以工作繁忙没有时间为由不去关注自己的身体状况，每年进行必要的健康投资是非常重要的。
　　
　　近四成职场人表示经常加班
　　
　　智联招聘调查结果显示，经常加班的职场人的比例已经达到了35.7%，47.8%的职场人表示偶尔加班，仅有16.5%的人表示从不加班。
　　


　　智联招聘职业顾问指出，一方面，职场人以牺牲自己的健康赚取金钱和获得晋升的理念并不值得提倡，这种想法会给身体带来种种隐患；另一方面，职场人应当提高自己的工作效率，在上班时间高效的完成本职工作，利用业余时间采取适当的方式减压放松。