【摘 要】
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临床医师的教育培训工作对于建设医院高素质人才队伍并保证人才的使用效率至关重要,是促进医院战略执行力和核心竞争力的基础性工程。而正确分析临床医师的培训需求,则是建立
【基金项目】
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国家医学考试中心指令性课题, 重庆市社会科学规划项目（2014YBGL129）
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临床医师的教育培训工作对于建设医院高素质人才队伍并保证人才的使用效率至关重要,是促进医院战略执行力和核心竞争力的基础性工程。而正确分析临床医师的培训需求,则是建立医院培训体系的首要步骤,其科学性将直接影响后续培训的整体效果。文章对将胜任力模型应用到医院培训需求分析中的必要性和有效性进行分析,构建了基于胜任力的临床医师培训需求分析模型的方法和步骤,并对模型的应用进行了SWOT分析,提出相关的对策及建议。
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