论文部分内容阅读
以企业文化进行企业管理，是中国企业人力资源管理发展到今天的必然要求，也是企业管理者所追求的最高管理境界。因此．人们把企业文化称为“管理的精髓”是非常精确的。企业文化的建立和重塑，是目前国盛集团管理层最重要的事，也是人力资源管理的核心任务．它关系到整个集团组织系统的运行和发展，是一项系统管理工程。