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近年来,我国采取了一系列措施加强网络安全人才建设,网络安全人才初具规模,但人才总量仍然严重不足、现有人才素质也难以满足各行各业的需求。根本原因是在于网络安全人才培养体系不健全、人才激励和评价等方面存在体制机制问题。就此,应加快建立多层次的网络安全人才培养体系、创新网络安全人才流动、评价、激励等机制、强化重点行业和领域网络安全人员能力建设。