目的探讨对早产儿实施企业管理理念下出院后管理的临床效果,研究其对早产儿智能发育以及气质的影响。方法收集2014年10月-2016年10月在该院出生的92例早产儿的临床资料并予以回顾性分析,按照入院时间随机分为对照组(45例)与观察组(47例)。对照组给予常规出院后管理,观察组给予常规管理联合企业管理理念干预。统计两组干预后的Gessll发育量表评分情况,并进行不同气质类型划分。结果对两组早产儿实施Gessll发育量表评分和比较,两组间语言能、大动作、精细动作、应人能、应物能以及平均值方面比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);经气质类型评估与划分,观察组早产儿中气质容易型人数与比例均显著高于对照组,气质困难型人数与比例则显著低于对照组(均P<0.05)。结论在早产儿出院之后实施企业管理理念下的管理效果理想,在改善早产儿智能发育水平以及气质方面具有肯定效果。